Las presentes Condiciones de Uso regulan el acceso y el uso por parte de los Candidatos Profesionales del sector logístico y del transporte (en adelante Candidatos) y de las Empresas a los servicios de nuestra plataforma de empleo on line. La finalidad de CONDUPRO es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales en el sector logístico y del transporte por carretera. En este sentido, a través de la página www.condupro.es, CONDUPRO tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al perfiles de los Profesionales registrados en CONDUPRO.
CONDUPRO se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrados en CONDUPRO. El uso de nuestra Plataforma implica la plena aceptación por parte de los Usuarios Registrados de las disposiciones incluidas en nuestras Condiciones Legales en la versión publicada por CONDUPRO en el momento en que éstos acceden al Sitio Web así como las características y reglas de uso del mismo. Por ello, CONDUPRO recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales
Una oferta de empleo se caracteriza por ofrecer a los candidatos un empleo con un puesto vacante definido e inequívoco, con un ámbito geográfico, una experiencia requerida, el tipo de contrato que se ofrece, el salario bruto y aspectos adicionales a valorar. Por ello, en el momento de insertar una oferta de empleo es importante definir con cuidado el puesto vacante, provincia y categoría y resto de parámetros indicados por nuestra plataforma, porque son los que definirán la oferta a lo largo de su vigencia en CONDUPRO y no serán modificables posteriormente. Las ofertas estarán publicadas en la web durante el tiempo de publicación descrito en el cuadro. En este tiempo, se podrá desactivar en cualquier momento, pero una vez desactivada no podrá volver a activarse. Las ofertas pueden ser adquiridas en forma de packs adaptándose a la necesidad en volumen de contratación de personal y suponen un ahorro para la empresa.
Si quieres obtener información adicional sobre cómo usar CONDUPRO, contacta con nosotros a través de la cuenta de correo electrónico info@condupro.es Las reglas de uso que aquí te presentamos hacen referencia a las ofertas que se publican en el portal y al uso que haces del servicio como empresa. Así, antes de registrarte en la página será necesario que aceptes estas reglas de uso.
¡Si te has enterado, vamos al lío!
Uno de los requisitos fundamentales a la hora de publicar una oferta es la veracidad. Todos los datos que incluyas tienen que ser reales y ajustarse a la legalidad vigente. Para CONDUPRO resulta complicado controlar todas y cada una de las ofertas que se publican, pero debes saber que antes de publicarlas las revisamos para asegurarnos de que estas reglas de uso se están cumpliendo con garantías, cuando la oferta sea verificada (menos de 24 horas en días laborables) aparecerá publicada en CONDUPRO y recibirás un correo electrónico confirmando su publicación.
Las ofertas de trabajo publicadas en CONDUPRO tienen que ser totalmente legales. No aceptamos ninguna oferta que discrimine a las personas por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Tampoco serán admitidas aquellas ofertas que soliciten al candidato realizar algún tipo de pago, que estén promocionadas por empresas piramidales, que sean negocios o que estén relacionadas con la industria del entretenimiento para adultos o el ocio nocturno.
La Empresa se compromete a hacer un uso diligente de nuestra plataforma y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a las demás Empresas y candidatos.
La Empresa y su personal con acceso a CONDUPRO, deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en CONDUPRO, en especial, a la información de los candidatos.
La Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para CONDUPRO.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para CONDUPRO. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de CONDUPRO con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a CONDUPRO permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real de la Empresa. En todo caso, la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a CONDUPRO o a terceros por la información que facilite eximiendo a CONDUPRO de toda responsabilidad en este sentido.
La Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos o Empresas (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de Empresas y candidatos en las ofertas publicadas pueden ser vistas y usadas por otros, y CONDUPRO no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta la Empresa en CONDUPRO. Por lo tanto, si la Empresa tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ninguna otra parte del sitio de CONDUPRO.
Así pues, cuando la Empresa envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a CONDUPRO a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:
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